![\"Una](\"https:\/\/schwulekontakte.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Ein-aktuelle-Umfrage-zeigt-die-Benachteiligung-von-LGBTQs.jpg\")
Las encuestas y las estad\u00edsticas pueden parecer \u00e1ridas y aburridas a mucha gente. Sin embargo, a veces tratan temas importantes que nos conciernen a todos. Entre otras cosas, tambi\u00e9n son capaces de aclarar agravios y mostrar en qu\u00e9 \u00e1mbitos de la sociedad sigue habiendo \"Aire a tope<\/em>\" es.<\/p>\n A Encuesta<\/strong> <\/em>o un estudio del EE.UU.<\/em> <\/strong>ahora tambi\u00e9n permite que el LGBTQ<\/a> Escena<\/a> en este pa\u00eds. Porque: demuestra que hay espec\u00edficos de g\u00e9nero<\/em> Minor\u00edas<\/em> <\/strong>incluso hoy en d\u00eda siguen teniendo dificultades para imponerse en el mundo laboral cl\u00e1sico de cada d\u00eda. Discriminaci\u00f3n<\/strong> <\/em>siguen estando a la orden del d\u00eda.<\/p>\n Informe reciente \"Naturaleza<\/em><\/strong>\" sobre el estudio, que trata de la Trabajo diario<\/strong> <\/em>de los LGBTQ. Entre otras cosas, los resultados mostraron que las personas queer sufren a menudo discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Discriminaci\u00f3n<\/em> <\/strong>y Acoso<\/em> <\/strong>tienen que sufrir, y mucho m\u00e1s que sus \"Recto<\/a>-colegas<\/em>\". En el Encuesta<\/em> <\/strong>Participaron unas 1.000 personas LGBTQ.<\/p>\n El mero hecho de que toda la Proyecto<\/em> <\/strong>m\u00e1s de 25.000 cient\u00edficos<\/em><\/strong> La investigaci\u00f3n muestra el gran inter\u00e9s Tema<\/em><\/strong>. Hasta ahora -seg\u00fan el Informes<\/strong> <\/em>en \"Naturaleza<\/strong><\/em>\" - no greater Investigaci\u00f3n<\/strong> <\/em>a este Tema<\/em> <\/strong>dado.<\/p>\n Los resultados muestran que Discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo<\/em><\/strong> en muchas Variantes<\/strong> <\/em>puede demostrar que el Siga<\/strong> <\/em>pero casi siempre son los mismos: Quien tiene un menor confianza en s\u00ed mismo<\/em><\/strong> a menudo se retira y ya no se atreve a decir lo que piensa. Habilidades<\/em> <\/strong>en Empresa<\/em> <\/strong>para traer. Una peligrosa y agotadora C\u00edrculo vicioso<\/strong> <\/em>comienza.<\/p>\n Que una vez V\u00edctimas de acoso escolar<\/em><\/strong><\/a>, Discriminaci\u00f3n<\/em> <\/strong>y Co<\/em><\/strong>. sabe que hay muchas maneras de hacer que una persona se sienta mejor. Hacer de la vida un proverbial infierno<\/em>. Muchos de los afectados declararon, entre otras cosas, que ten\u00edan, por ejemplo, oportunidades de Formaci\u00f3n continua<\/em> <\/strong>se les hab\u00eda denegado o que se les hab\u00edan denegado importantes Equipos de trabajo<\/em><\/strong> no estaban disponibles. El sitio Resultado<\/em><\/strong>: menos profesional<\/em> Reconocimiento<\/em> <\/strong>y menos oportunidades de promoci\u00f3n<\/em><\/strong>. En este contexto, por supuesto tambi\u00e9n es alarmante que la Mobbing<\/strong> <\/em>en este caso a menudo no del Personal<\/strong><\/em>sino de Superiores<\/strong> <\/em>fue operado.<\/p>\n Adem\u00e1s, en la vida cotidiana los LGBTQ tambi\u00e9n tienen que enfrentarse a menudo a la Tema<\/em> <\/strong>\"Acoso<\/em><\/strong>\". Seg\u00fan dicha encuesta, cada vez m\u00e1s V\u00edctimas de agresiones<\/em><\/strong> - ambos ps\u00edquico<\/em> <\/strong>as\u00ed como f\u00edsico<\/strong><\/em>.<\/p>\n Lo \u00faltimo Encuesta<\/em> <\/strong>a Tema<\/em> <\/strong>tambi\u00e9n demostr\u00f3, entre otras cosas, que no todos los LGBTQ se ven afectados en el mismo grado por la Desventajas<\/em> <\/strong>dentro del Mundo laboral<\/em> <\/strong>se ven afectados.<\/p>\n Por lo tanto - seg\u00fan el resultado - Mujeres<\/em> <\/strong>suelen verse afectados con m\u00e1s frecuencia que Hombres<\/em><\/strong>. La probabilidad de que haya Discriminaci\u00f3n<\/strong> <\/em>se intensifica a\u00fan m\u00e1s cuando el Mujeres<\/em> <\/strong>al mismo tiempo a un minor\u00eda \u00e9tnica<\/em><\/strong> incluyen.<\/p>\n Aunque los resultados de la EE.UU.<\/em> <\/strong>posiblemente no 1 : 1<\/em> <\/strong>en el Situaci\u00f3n en Alemania<\/em> <\/strong>lo m\u00e1s probable es que la gente de aqu\u00ed viva en condiciones similares. Problemas<\/strong> <\/em>en aproximadamente el mismo Extensi\u00f3n<\/em> <\/strong>sufrir, alto.<\/p>\n Que durante un cierto periodo de tiempo acosado<\/em> <\/strong>resp. discrimina<\/strong> <\/em>se lleva tan bien como siempre da\u00f1o psicol\u00f3gico<\/em> <\/strong>de la misma. A menudo, los afectados ya no pueden relajarse<\/strong> <\/em>y sufre<\/em> <\/strong>en Trastornos del sue\u00f1o<\/strong> <\/em>y Duda de s\u00ed mismo<\/em><\/strong>. A veces incluso caen en un Depresi\u00f3n<\/em><\/strong>.<\/p>\n En algunos casos, el Mobber<\/strong> <\/em>no son conscientes de lo que V\u00edctimas<\/em> <\/strong>en algunos casos tambi\u00e9n contrarrestan dicha circunstancia con una cierta forma de Indiferencia<\/em><\/strong>.<\/p>\n Personas que V\u00edctimas<\/em> <\/strong>de ps\u00edquico <\/strong>y\/o violencia f\u00edsica <\/em><\/strong>en Lugar de trabajo<\/em><\/strong> debe ponerse inmediatamente en contacto con una persona de confianza. A menudo hay personas que trabajan en los respectivos Empresa<\/em> <\/strong>tambi\u00e9n formado Profesionales<\/em><\/strong>que protege los derechos de los V\u00edctimas de acoso escolar<\/em> <\/strong>o poder ayudarles lo antes posible.<\/p>\n En Resultados<\/em> <\/strong>de la gran escala Estudiar<\/em> <\/strong>del EE.UU.<\/em> <\/strong>han demostrado que incluso en el siglo XXI sigue habiendo LGBTQ y personas que, por su orientaci\u00f3n sexual<\/em> <\/strong>estar en desventaja. Por consiguiente, es a\u00fan m\u00e1s importante permanecer atentos para Desarrollos<\/em> <\/strong>c\u00f3mo estos - posiblemente en su Empresa<\/em> <\/strong>- para detenerlo.<\/p>\n S\u00f3lo as\u00ed ser\u00e1 posible en alg\u00fan momento que, con vistas a lograr Cargos directivos<\/em> <\/strong>es indiferente que la persona en cuesti\u00f3n sea BI, gay<\/a>lesbiana o queer en general.<\/p>\nAproximadamente 25.000 personas investigaron el tema del<\/h2>\n
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\u00bfC\u00f3mo se ven perjudicados los LGBTQ en el trabajo diario?<\/h3>\n
Diferencias dentro del grupo LGBTQ: las mujeres y las minor\u00edas \u00e9tnicas suelen estar m\u00e1s desfavorecidas.<\/h4>\n
\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias de una discriminaci\u00f3n de corta o larga duraci\u00f3n?<\/h5>\n