¿Ser gay puede acabar con tu carrera?

Muchos gays conocen la situación: se acerca un nuevo trabajo, todo parece perfecto... Si no fuera por la cuestión de cómo afrontar abiertamente la propia sexualidad. Por supuesto: a nadie se le ocurriría vengapresentarse con las siguientes palabras: "Me llamo XY y soy gay!", para presentar.

Pero: tarde o temprano, casi siempre surgen situaciones que realmente se prestan a salir del armario de una forma totalmente desacomplejada. Pero, ¿qué efectos puede tener esto en tu futura carrera? ¿Cómo reaccionan abiertamente compañeros y jefes?

Una cosa es cierta: no decírselo a tu pareja puede hacerle daño y, por supuesto, tensar la relación. Con los siguientes consejos seguro que será un poco más fácil tomar una decisión a favor o en contra de la Salir del armario en el trabajo.

Hecho nº 1: El momento adecuado es crucial

Independientemente de que sean gays, lesbianas o rectoQuien habla de su pareja en horas de trabajo debe saber juzgar el momento oportuno y, al mismo tiempo, actuar con moderación. Nadie quiere oír horas de alabanzas a su ser querido... independientemente de que se trate de una relación entre personas del mismo sexo o no.

Sin embargo, a más tardar cuando se le pregunte directamente o cuando se trate de planificar la fiesta de Navidad con la empresa, tiene sentido poner las cartas sobre la mesa para ser justos con todos.

Hecho nº 2: ¡Mentir es inútil!

Casi todo el mundo las conoce: las preguntas de una entrevista de trabajo en las que está permitido mentir. Sin embargo, quien calumnia a su compañero no solo le perjudica, sino que también daña su propia credibilidad.

Un honesto "¡Sí, tengo novio y soy gay!" o un "Lo siento, no quiero hablar de mi vida privada". suele ser mucho más beneficioso que hilar mentiras. Al fin y al cabo, sería más que embarazoso encontrarte con tu jefe al día siguiente -junto a tu pareja cogidos del brazo- cuando estás dando un paseo y tener que dar explicaciones, ¿no?

Dato nº 3: Aprender a lidiar con las reacciones de los compañeros

No importa lo tolerantes y abiertos que sean los compañeros de una empresa: la probabilidad de que todos estén realmente entusiasmados con que un gay forme parte de la plantilla es baja. Por lo tanto, no hay que descartar reacciones negativas desde el principio.

La cuestión aquí (como tantas veces) es cómo hacer frente a la negatividad y cuánto espacio darle dentro de la propia vida. Los que saben diferenciarse suelen tener una clara ventaja.

Dato nº 4: La franqueza puede abrir puertas

Muchos homosexuales se sorprenden al saber que salir del armario puede tener un impacto positivo en su carrera profesional.

La valentía que se necesita para ser honesto y abierto con los superiores y colegas es apreciada por muchos.

Entre otras cosas, es una ventaja especial que se crea que muchos gays tienen un alto grado de creatividad e individualidad. Los que pueden demostrarlo en profesiones creativas suelen beneficiarse de un salto de fe especial.

Conclusión

En la mayoría de los casos, la mejor solución es hablar abiertamente de su homosexualidad, incluso en un puesto de trabajo. Aunque no sea una información que haya que incluir directamente en la solicitud, sigue siendo sensato no ocultar una relación de larga duración, por ejemplo.

Si, en retrospectiva, resulta que el acoso y cosas por el estilo están a partir de ahora a la orden del día, es sin duda el momento de plantearse si la empresa en cuestión es realmente una buena opción. Al fin y al cabo, nadie debería verse obligado a fingir, ni en la vida profesional ni en la privada.

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