Argentina aprueba un cupo de transexuales en la función pública

Argentina ha revisado la normativa relativa a la provisión de puestos en la función pública. Ahora existe un cupo para garantizar una forma especial de igualdad para travestis, transexuales y transgénero.

Esto significa que ahora al menos el uno por ciento de los empleos son con travestis, transexual y transexuales, siempre que, por supuesto, se cumplan también todas las demás condiciones existentes en relación con la contratación.

La nueva normativa ya ha sido firmada por Alberto Fernández, Presidente de Argentina.

¿Nuevas perspectivas profesionales para travestis, transexuales y transgénero?

Las nuevas disposiciones no sólo son un paso importante hacia la igualdad. Porque: la cuota mínima (inevitablemente) también conlleva nuevas perspectivas laborales para los grupos de personas afectados. En el pasado, muchos travestis, transexuales y transgénero se veían obligados a prostituirse en Argentina. Sin embargo, las posibilidades de conseguir un empleo en el sector público han aumentado gracias a la nueva normativa.

Pero: desgraciadamente, aún sería pronto para respirar aliviados. Porque: antes de que se apruebe realmente la ley, todavía tiene que ser aprobada por el Congreso. Y eso es exactamente lo que muchos miembros del LGBTQ comunidad sigue siendo un problema importante. En el pasado, algunas innovaciones (originalmente previstas) fracasaron aquí.

¿Qué implica exactamente el nuevo Reglamento?

Básicamente, la intención de la nueva normativa es que los puestos de nueva creación en la función pública también se mantengan libres para travestis, transexuales y transgénero, entre otros.

Otro punto: los puestos en cuestión deben comunicarse a un organismo central. Aquí se controla si los responsables respetan realmente la cuota mínima del uno por ciento. Al mismo tiempo, por supuesto, deben protegerse los puestos de trabajo existentes. Por ejemplo, no está permitido despedir a un empleado heterosexual sólo para alcanzar dicha cuota. En su lugar, deben crearse nuevos puestos.

¿A quién afecta la nueva normativa en la función pública?

Lo que resulta especialmente interesante es que todos los travestis, transexuales y transgéneros se beneficiarán de la nueva normativa en Argentina. En consecuencia, es completamente irrelevante, por ejemplo, si ya se ha producido un cambio oficial de género. Sin embargo, los afectados también tienen la opción de inscribirse en un registro aparte para que sus posibles empleadores les encuentren mejor y llamar la atención.

Una declaración importante: Argentina quiere introducir la cuota mínima para travestis, transexuales y transgéneros

En un país como Alemania, donde ya existen -al menos oficialmente- cuotas mínimas de mujeres en puestos directivos, es fácil comprender lo drástica e importante que es para las afectadas la declaración que hace la nueva legislación en Argentina.

Si a continuación se recuerda que las perspectivas laborales de los travestis, transexuales y transgéneros son especialmente malas en Sudamérica, entre otros lugares, y que a muchos de los afectados -sobre todo en las regiones más pobres- sólo les queda la opción de huir hacia la prostitución, se puede hacer una estimación aproximada de las consecuencias de gran alcance que tendría una cuota mínima en la función pública.

"Por cierto", ésta es también una importante declaración del Estado y una cesura que demuestra que el deseo de dar un paso más hacia la igualdad y una mayor tolerancia no tiene por qué quedarse en un sueño.

Ahora "sólo" falta la firma final del Congreso para que la función pública argentina emprenda nuevos caminos hacia una sociedad más colorida.

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